العمالة المنزلية في السعوديه - استقدام عاملات منزلية - عاملة منزلية السعودية

لمحة عامة عن العمالة المنزلية

يوجد في المملكة العربية السعودية نحو 3 مليون من العمالة المنزلية المساعدة من مختلف الجنسيات منهم 800 ألف عاملة منزلية، تعمل غالبيتهن لدى أسر سعودية تشكل نحو ربع عدد الأسر السعودية في المملكة.

حيث أصبحت العمالة المنزلية بمثابة دعم كبير للعائلات فهم يعتنون بأسرتك وأطفالك و / أو أفراد أسرتك المسنين.

مما يحرر العاملين بدوام كامل من القلق بشأن أسرهم أثناء العمل كما يمكن الوالدين من قضاء المزيد من الوقت الجيد مع أطفالهم بعد العمل

أصدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية نحو 1.3 مليون تأشيرة عمل خلال عام 2019 قد بلغ عدد تأشيرات العمالة المنزلية التي تم استقدامها إلى المملكة خلال 2019 نحو 500 ألف تأشيرة.

قوانين ولوائح العمالة المنزلية في السعودية

الكثير من العمالة المنزلية مطالبين بأداء مهام كثيرة وقد لا ينالون التقدير الكافي أحيانا على الرغم من أهميتهم للأسرة! ولذلك فقد حرصت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية على توعية العمالة المنزلية بالمملكة، بواجباتهم وحقوقهم كأحقيتهم بالحصول على يوم راحة أسبوعيا وعدم إجبارهم على العمل لأكثر من 8 ساعات والمقدرة على الحصول على إجازة مرضية إن تطلب الأمر وغيرها من الحقوق المضمومنه. كما يجب على العامل المنزلي أن يلتزم بالمحافظة على الأسرار الخاصة بصاحب العمل و أفراد الأسرة التي يطلع عليها أثناء العمل أو بسببه، وألايفشيها إلى الغير وأن لا يمس كرامة صاحب العمل و أفراد أسرته، وألا يتدخل فيما يخصهم، كما يجب عليه أن يحافظ على ممتلكات صاحب العمل و أفراد أسرته.

فضلاً عن التوعية بحقوق وواجبات أصحاب العمل كدفع المرتب الشهري للعامل في وقته دون أي تأخير وعدم إجبار العامل المنزلي بالعمل لدى أحد أقرباء صاحب العمل كما يلتزم صاحب العمل على أن يوفر سكنا مناسبا لعامل المنزلي.وغيرها من الحقوق والواجبات الموضحه في لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم المصدرة بتاريخ 7/09/1434.

بما أن انه لايوجد حد أدنى لرواتب العمالة المنزلية لانها تختلف بإختلاف جنسية العامل المنزلي المستقدم، بعض الدول المرسله أقرت حد أدنى لرواتب مواطنيها المستقدمين الى السعوديه مثل الفلبين والتي أقرت 1500 ريال حكد أدنى.

حدد احتياجاتك!

توظيف عاملة منزلية تعتبر مسؤولية كبيرة تتطلب الحذر وكمية كبيرة من التخطيط المسبق. أجوبتك على الأسئلة أدناه سوف تساعدك على اتخاذ قرارك.

ما هي المهام الأساسية التي أتوقع أن تؤديها؟ أي مهمة ترغب في تفويضها للعامل المنزلي هي على الإطلاق مهمة أساسية. بمعنى آخر ، هذه هي المهام التي تحتاج إلى المساعدة مثل التنظيف أو رعاية أحد الوالدين المسنين أو رعاية طفل من ذوي الاحتياجات الخاصة. ما هي تكلفة توظيف عاملة منزلية؟ تشمل تكلفة توظيف العامل المنزلي رسوم الاستقدام ومبالغ أخرى تستمر طوال مدة العمل حتى عودة العامل المنزلي إلى بلده الأصلي.

نصيحة: ضع قائمة بالمهام التي تحتاج الى العامل المنزلي لأداءها ، بجانب كل مهمة ، قم بتدوين المهارات / الصفات التي تتطلب التحلي بها من أجل تنفيذها بكفاءة.

مساند

في 2014 أطلقت وزارة العمل والتنمية الإجتماعية برنامج مساند سعيا منها لحماية حقوق جميع الأطراف وللقضاء على السمسارة والمكاتب الغير مرخصة مساند عبارة عن منصة الكترونية تسهل اجراءات الإستقدام و تهدف الى رفع مستوى وعي أصحاب العمل والعمالة المنزلية بجميع حقوقهم وواجباتهم.

منذ من تاريخ 1يوليو ‬2019 تم العمل بالعقد الموحد سعيا لتطوير قطاع الإستقدام ولإيضاح العلاقة التعاقدية بين جميع الأطراف حيث إبرام عملية التعاقد كاملة عن طريق بوابة مساند كما يتم دفع قيمة الاستقدام عن طريقها. كما تم فرض غرامات على مكاتب الإستقدام في حال تأخر وصول العامله عن الوقت المحدد وهو 90 يوما

ماهي الجنسيات المتاحه للإستقدام؟

بلغ عدد الجنسيات المسموح الاستقدام منها 17 جنسية، تتمثل في الفلبين، والنيجر، والهند، وباكستان، وبنجلادش، وسريلانكا، وفيتنام، وموريتانيا، وأوغندا، وإرتيريا، ومدغشقر، وأذربيجان، وأزباكستان، وكمبوديا، وبورندي، ومالي، وكينيا.

وتستحوذ الجنسية الفلبينية على المرتبة الأولى لطلبات الأسر السعودية وتخلتف أسعار الاستقدام بحسب جنسية العاملة المستقدمة حيث تبلغ قيمة استقدام العاملة الفلبينية مابين 16000-25000 ريال سعودي ولكن بعد اطلاق خدمة معروفة -والتي سيتم التطرق لها بتفاصيل أكبر لاحقا- أصبح سعر استقدام العاملة من خلال هذه الخدمة بسعر ثابت ب 9292.5 ريال سعودي.

هل من الضروري أن يكون لديك عقد توظيف؟ ما الذي يجب أن يشمله العقد؟

نعم ، عقد العمل إلزامي. القانون في المملكة العربية السعودية

يتطلب أن "علاقة العمل بين العامل المنزلي و صاحب العمل يجب أن تكون بموجب عقد مكتوب وفقا للقانون.

"العناصر الأساسية" لهذا العقد تشمل نوع العمل المستقدم لأجله العامل المنزلي وأجره وحقوق وواجبات جميع الأطراف....وجميع مايترتب على انهاء العقد

حيث أن هذا العقد يتوافق مع النظام السعودي والإتفاقيات الثنيائية مع الدول المرسله لمواطنيها للعمل في السعوديه.

عقد الإستقدام الموحد بعدما تم الإعلان عن العقد الإلكتروني الموحد 2019 من خلال بوابة مساند أصبحت جميع أنواع التعاقد تتم الكترونيا من خلال البوابة ولايعتد بعقود التوسط الورقية التقليديه والذي يجب دفع رسوم الإستقدام خلال 3 ساعات فقط من انشاء العقد الكترونيا. مدة العقد مقررة بسنتين و يحق لصاحب العمل تجربة عامل الخدمة المنزلية لمدة لا تزيد عن (90) يوماً لمرة واحدة لايمكن تكرارها من نفس صاحب العمل. وفي حال ثبت عدم مقدرة العامل المنزلي على العمل أو رفضة للعمل دون سبب لايلتزم مكتب الاستقدام بإيجاد عامل منزلي بديل ولكن يلتزم بترحيل العامل واعادة تكلفة الاستقدام محسوما منها مايعادل المده اللتي قضاها العامل. وللعقد مميزات مختلفة بحسب نوع عقد الإستقدام والتي سيتم استعراضها بتفاصيل أكبر. ويحتوي العقد بين صاحب العمل وعامل الخدمة المنزلي على التالي: العناصر الجوهرية التالية بشكل واضح:

1. الأجر الذي يلتزم صاحب العمل بدفعة إلى عامل الخدمة المنزلية.

2. حقوق الطرفين وواجباتهما.

3. مدة التجربة.

4. مدة العقد.

مميزات وعيوب أنواع الإستقدام المختلفة قبل اختيار العاملة ضع في اعتبارك أسلوب حياتك وحجم عائلتك واحتياجات عائلتك ، بالإضافة إلى ثقافتك. يعتقد بعض الناس أن العمالة المنزلية الفلبينية هم أكثر جدية و اتقان للغة الانجليزية فيفضلها البعض حين يكون بحثه عن من تساعد الأبناء على اتقان اللغة الانجليزية أو مساعدتهم في الواجبات المنزلية ، في حين أن العمالة المنزلية الاندونيسية قد يكن الافضل في رعاية كبار السن و متفهمين للثقافه العربية. هل يجب عليك اختيار عاملة منزلية حسب جنسيتها؟ نصيحتنا: اختر العاملة المنزلية التي تتناسب مهاراتها وخبرتها مع احتياجاتك.